「コンサルティング」「事務手続き」「給与計算」は一見別々のものと思われますが、
実は密接につながっています。

例えば、社会・労働保険の手続きの多くはリアルタイムで給与計算に反映させなければなりません。
また、賃金額を基に作成しなければならない手続き書類もたくさんあります。
その上、毎年行われる社会保険料率の改定は給与計算に大きく係わってきます。
「事務手続き」と「給与計算」をセットでご用命いただきますと、手間と時間が大幅に削減できます。

また、コンサルティングも社会・労働保険の手続きや給与計算を承るからこそ
見えてくることもあり、より的を得だコンサルティングが実践できます。

弊事務所をフルに活用いただきますと、貴社の実情に添った
的確でスピーディーな対応やご提案が可能になります。
トータルにサポートさせていただくことにより、私共は様々なニーズに対応しており、
多くのクライアント様より好評を得ております。